Vous venez de recevoir un email vous informant que votre manager a réagi à l’un de vos commentaires et vous vous posez des questions ? Vous êtes au bon endroit. 😊
Dans cet article :
🥸 Mon manager sait-il que je suis à l’origine de ce commentaire ?
Non.
Votre confidentialité est notre souci premier. La personne qui a réagi à votre commentaire ne peut pas savoir qui a écrit quoi. Pour nous en assurer, nous avons mis en place des règles de confidentialité strictes qui vous protègent.
💬 Pourquoi ai-je reçu cette réaction ?
Certaines personnes, comme vos managers ou le service des Ressources Humaines, peuvent visualiser les commentaires qui ont été laissés sur la plateforme. Certains ont le droit de voir :
toutes les réponses (c’est souvent le cas des DRH),
seulement les réponses d’une équipe précise (exemple : un manager d’équipe),
les réponses de plusieurs équipes (exemple : un chef de département).
Si l’option a été activée par l’administrateur - ces personnes peuvent réagir à chaque commentaire qui leur est visible en choisissant une de ces 4 possibilités :
Super idée !
Peut-on en discuter ?
Merci
Je travaille dessus
Notez bien que ces réactions ne sont pas obligatoires. Cette personne a donc choisi de réagir à votre message.
🤔 Que dois-je faire maintenant ?
Vous n’êtes pas tenu·e de faire quoi que ce soit.
Si vous avez reçu la réaction “Peut-on en discuter ?”, vous pouvez choisir d’entamer une conversation avec la personne qui vous a envoyé cette réaction - ou non ! C’est vous qui décidez si vous souhaitez divulguer votre identité.
Dans le cas où vous choisissez d’entamer cette conversation, vous pourrez passer par votre outil de communication interne, par exemple, ou choisir d'en parler de vive voix.
Si vous avez encore des questions auxquelles nous n’avons pas répondu sur cet article, n’hésitez pas à venir nous les poser à [email protected] ! 💁♀️