Présentation du SuperScore

Le SuperScore vous permet de prendre le pouls de votre entreprise de manière régulière.

Afin de prendre le pouls de votre entreprise, Supermood va poser la même question à tous vos collaborateurs :

« Ce mois-ci, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre entreprise comme une entreprise où il fait bon travailler ? »

Après avoir recueilli les réponses des collaborateurs sur une échelle de 0 à 10, la plateforme va calculer le SuperScore comme un eNPS (Employee Promoter Score, voir notre blog) :

Le résultat sera un score allant de -100 à +100, qui vous donnera une mesure sur l’instant de l’engagement de vos collaborateurs.

Il est important de garder en tête que le SuperScore ne saurait retranscrire de manière exacte l’état réel d’une entreprise sur la multitude d’aspects qui la composent.

C’est pourquoi Supermood complète cette mesure par 14 leviers de l’engagement, via le SuperFeedback.