Les moyens pour communiquer les résultats à votre équipe

Dès la fin d’un sondage, la première action à mettre en place est de communiquer les résultats auprès de vos équipes. Cela les engage dans le processus de feedback et leur permet de se faire une idée du ressenti de leurs collègues sur les différents sujets abordés. 

D’autre part, communiquer avec vos collaborateurs à chaque étape reste la meilleure façon de les encourager à participer aux sondages. 

Notre recommandation : Lorsque vous communiquez les résultats, proposez directement une idée d'action à mettre en place ou ouvrez la discussion sur quelques sujets clés. 

Pour communiquer les résultats, Supermood met à votre disposition plusieurs outils. Vous pouvez : 

• Récupérer le dernier rapport de sondage au format PDF ou Power Point.
  
  
• Créer un rapport personnalisé et l’exporter au format PowerPoint.
  Pour plus d’information, consultez notre article Créer un rapport sur l’ensemble des résultats.

💡Astuce : Vous pouvez intégrer les résultats dans vos gazettes internes. 

• Choisir un moment dédié avec votre équipe pour leur présenter les résultats directement depuis votre interface Supermood.
  Suivez notre guide pour animer une discussion autour des résultats : Guide de discussion.
  
  
• Activer le partage des résultats automatique : vos collaborateurs auront accès aux moyennes de l’entreprise pour le précédent sondage, et pourront ainsi comparer leur ressenti. 

ℹ️ Seuls les administrateurs et gestionnaires de campagnes peuvent activer cette fonctionnalité depuis les réglages de la campagne. 

Les bonnes pratiques : 

Pensez à préserver la confidentialité des répondants ! Nous vous recommandons d’éviter de présenter les commentaires bruts à vos équipes : il est préférable de transmettre uniquement les sujets principaux révélés par la récurrence des mots afin d’éviter qu’un style d’écriture soit reconnu. Si vous souhaitez illustrer vos propos, reformulez à votre manière un des commentaires. 

Vous avez partagé les résultats et identifié les sujets clés pour votre équipe et les populations nécessitant le plus d’attention grâce aux résultats des derniers sondages ? Retrouvez nos conseils pour passer des résultats à l’action et mesurer leur impact.