Présentation du SuperFeedback

Le SuperFeedback vous permet de creuser vos scores d’engagement au SuperScore, ou une éventuelle enquête annuelle pré-existante.

Les sondages courts et anonymes du SuperFeedback permettent au collaborateur de s’exprimer rapidement sur leur satisfaction au travail, et vous permettent de mieux comprendre les principaux leviers d’engagement de votre entreprise.

Supermood modélise l’engagement des collaborateurs à travers 10 leviers de l’engagement, appuyés par de nombreuses études en psychologie du travail.

Ces leviers, qui se retrouvent dans notre base de questions ouvertes ou fermées, représentent une part importante de l’expérience au travail et permettent d’organiser votre stratégie de compréhension de l’engagement.