Le SuperLike est un formidable outil de reconnaissance entre collaborateurs.

Une fois par semaine (c’est la fréquence la plus utilisée), chaque employé a la possibilité d’attribuer un seul et unique SuperLike à la personne de son choix.
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Anonyme ou nominatif et accompagné d’un message et/ou d’un GIF, le SuperLike permet de rebooster la confiance des collaborateurs et crée une émulation positive dans les équipes qui l’utilisent.

Ces échanges ludiques, en plus d’enclencher des discussions et d’augmenter la motivation et la confiance intra et inter-équipes, peuvent aussi être utiles à l’équipe managériale.
En effet, des outils simples permettent d'analyser les envois de SuperLike et ainsi de repérer les équipes qui interagissent fréquemment ou encore les populations isolées. Évidemment, tout cela reste dans le respect de la confidentialité des collaborateurs : un manager ou un administrateur n’a pas la possibilité de savoir qui a envoyé ou non un SuperLike, à qui, ou ce qu’il contenait.
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Si un email est configuré par l’administrateur, je reçois une alerte à chaque début de période SuperLike. Je peux dès à présent envoyer un petit mot de remerciement ou d’encouragement à la personne de mon choix.
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Depuis l’email de lancement ou bien en me connectant à l’interface Supermood, je me lance dans le SuperLike et je n’ai plus qu’à faire mes choix :

Le lendemain matin (hors week-end), la personne que j’ai choisie reçoit mon SuperLike ! Ce délai entre la validation et l’envoi permet d’éviter l’effet “tu m’en as envoyé un, donc je t’en envoies un”.
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Vous êtes administrateur et souhaitez mettre en place le SuperLike pour votre entreprise ? Consultez notre article Configurer le SuperLike ! 🚀

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