La base de recommandations
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Écrit par Emilie Roze
Mis à jour il y a plus d’une semaine

La base de recommandations Supermood, créée par nos psychologues du travail, vous accompagne dans la mise en place d’actions concrètes sur l’engagement et le bien-être au travail de vos collaborateurs.

Selon vos résultats et vos besoins, trouvez les actions à mettre en place grâce à cette bibliothèque : dans le module Action, cliquez sur le bouton Voir les recommandations.

Dans cet article :

🗃️ Que contient la base de recommandations ?

La base de recommandations contient des idées d'actions à mettre en place dans votre entreprise. Ces actions sont issues de 3 sources principales :

  • des recherches et de la littérature spécialisées en Sciences des Organisations et Management, ou en Psychologie du Travail ;

  • des actions mises en place avec succès par les clients Supermood ;

  • des actions mises en place avec succès par des entreprises innovantes dans le monde entier.

Elle est nourrie en continu, n’hésitez donc pas à la consulter régulièrement ! 🤓

🔎 Comment trouver la bonne recommandation pour mon contexte ?

Nos recommandations sont classées selon nos 10 leviers de l’engagement - il vous suffit de choisir ceux qui vous intéressent :

  • Cliquez sur “Filter” en haut à gauche de la page,

  • sélectionnez la catégorie “Goals”,

  • choisissez ensuite le ou les thèmes pertinents et les recommandations correspondantes s’afficheront sur votre écran.

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🗝️ Qui y a accès ?

Chaque administrateur, chaque lecteur de résultats, peut consulter la base de recommandations pour se nourrir de notre expérience sur les bonnes pratiques de l’engagement et le bien-être au travail.

☝️ Puis-je y contribuer ?

Oui, c’est même avec grand plaisir !

Vous pouvez contribuer à faire grandir notre base de recommandations, en contactant votre Account Manager ou via notre formulaire de recommandations. Nous vous demanderons peut-être des précisions pour la rendre éligible et ajouter votre bonne pratique à notre base de recommandations. 🎉

Un doute, une question ? N’hésitez pas à nous faire signe à l’adresse [email protected] !

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?