Vous avez contrôlé le taux de participation de vos sondages et vous vous demandez comment inciter vos équipes à participer ? Vous êtes au bon endroit !
De la création d'un sondage à la restitution des ses résultats, une multitude de facteurs peuvent influencer le taux de participation. On vous révèle ici quelques bonnes pratiques pour booster votre taux de participation. 👇
Dans cet article :
- Avant le lancement de sondage : bien préparer sa communication
- En cours de sondage : encourager les équipes et impliquer les managers de proximité
- À la fin du sondage : faire le bilan pour une meilleure participation future
Avant le lancement du sondage
Vous pouvez avoir un impact sur la participation à un sondage avant même qu’il ait commencé !
- Informez vos collaborateurs sur les objectifs des enquêtes et sur leur confidentialité afin de lever d'éventuels doutes.
- Multipliez les canaux de communication (e-mails, affiches, etc.) pour donner encore plus de visibilité à vos sondages.
- Garantissez une bonne expérience aux participants avec un sondage clair et concis.
- Assurez-vous que les collaborateurs en congé soient marqués comme inactifs.
Pour aller plus loin, consultez notre article : Favoriser la participation avant le sondage.
En cours de sondage
Il est toujours temps d’influencer la participation au sondage !
- Identifiez les populations qui participent moins depuis la plateforme pour pouvoir les encourager.
- Ajoutez un email de rappel avant la fin du sondage et ciblez ainsi uniquement les personnes qui n'ont pas encore participé.
- Impliquez les managers de proximité pour motiver les collaborateurs lors de réunions d’équipes, par exemple.
Pour en savoir plus, consultez notre article : Favoriser la participation pendant le sondage.
Pour observer le taux de participation en détails : Contrôler le taux de participation.
À la fin du sondage
Une fois le sondage terminé, vos prochaines actions joueront un rôle crucial dans la participation aux prochains sondages. Voici quelques actions à mettre en place dès la fin du sondage.
- Restituez les résultats à vos équipes – directement via la plateforme, ou au travers de supports dédiés (gazettes, etc.).
- Communiquez sur les actions envisagées afin de leur montrer que leur participation a une vraie portée et peut influencer les décisions de l’entreprise.
Pour aller plus loin, consultez notre article : Favoriser la participation après le sondage.
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