Booster la participation

Vous avez contrôlé le taux de participation de vos sondages et vous vous demandez comment inciter vos équipes à participer ? Vous êtes au bon endroit !

De la création d'un sondage à la restitution des ses résultats, une multitude de facteurs peuvent influencer le taux de participation. On vous révèle ici quelques bonnes pratiques pour booster votre taux de participation. 👇

Dans cet article : 

• Avant le lancement de sondage : bien préparer sa communication
• En cours de sondage : encourager les équipes et impliquer les managers de proximité
• À la fin du sondage : faire le bilan pour une meilleure participation future

Avant le lancement du sondage

Vous pouvez avoir un impact sur la participation à un sondage avant même qu’il ait commencé !

• Informez vos collaborateurs sur les objectifs des enquêtes et sur leur confidentialité afin de lever d'éventuels doutes.
• Multipliez les canaux de communication (e-mails, affiches, etc.) pour donner encore plus de visibilité à vos sondages.
• Garantissez une bonne expérience aux participants avec un sondage clair et concis. 
• Assurez-vous que les collaborateurs en congé soient marqués comme inactifs. 

Pour aller plus loin, consultez notre article : Favoriser la participation avant le sondage.

En cours de sondage

Il est toujours temps d’influencer la participation au sondage ! 

• Identifiez les populations qui participent moins depuis la plateforme pour pouvoir les encourager.
• Ajoutez un email de rappel avant la fin du sondage et ciblez ainsi uniquement les personnes qui n'ont pas encore participé.
• Impliquez les managers de proximité pour motiver les collaborateurs lors de réunions d’équipes, par exemple.  

Pour en savoir plus, consultez notre article : Favoriser la participation pendant le sondage.
Pour observer le taux de participation en détails : Contrôler le taux de participation.

À la fin du sondage

Une fois le sondage terminé, vos prochaines actions joueront un rôle crucial dans la participation aux prochains sondages. Voici quelques actions à mettre en place dès la fin du sondage.

• Restituez les résultats à vos équipes – directement via la plateforme, ou au travers de supports dédiés (gazettes, etc.).
• Communiquez sur les actions envisagées afin de leur montrer que leur participation a une vraie portée et peut influencer les décisions de l’entreprise.

Pour aller plus loin, consultez notre article : Favoriser la participation après le sondage.